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来源: | 作者:zhongxiaoqiye | 发布时间: 1188天前 | 4681 次浏览 | 分享到:
优德88官方中文版-w88下载-优德88官网版安卓版-国家职业资格证书作用与等级

      《中华人民共和国劳动法》规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”。“国家确定职业分类,对规定的职业技能标准,实行职业资格证书制
度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
      开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。
      国家职业资格证书是每一个从业者就业者按照《劳动法》应该考取技能的有效凭证,是学识和技能的证明,是市场就业人员的通行证,是提职加薪的重要依据,是境外从业和就业的有效证件。每一位从业和就业者都要做到先培训、后就业,先持证、后上岗。

证书分为五级:
国家职业资格五级(初级技能)
国家职业资格四级(中级技能)
国家职业资格三级(高级技能)
国家职业资格二级(技师)
国家职业资格一级(高级技师)


人群
(1) 在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时,必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。
(2) 新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力,不但要经过职业培训、职业教育,取得毕业证书,还必须取得相应的职业资格证书后,实行“双证制”才能实行准入控制的技术工种范围内就业。
(3) 在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员,必须参加职业技能培训,拿到职业资格证书再上岗。
(4) 转岗人员。对已经有职业资格证书,但是又更换了的在职人员,必须重新参加职业培训,取得现在岗位的职业资格证书再上岗。
(5) 政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的,应当先组织培训,达到相应工种(职业)技能要求后再上岗。
(6) 下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训,拿到职业资格证书才能再就业。